3G-REGEL: Impf- und Teststatus einfach und digital dokumentieren
Mit cleverfleet bieten wir Ihnen eine einfache Anwendung, mit der Sie schnell und unkompliziert den Impf- und Teststatus Ihrer Mitarbeiter dokumentieren können. Sie sparen sich unnötige Bürokratie und eventuelle Bußgelder.
Im Rahmen der 3G-Pflicht am Arbeitsplatz sind alle Arbeitgeber seit dem 24.11.2021 verpflichtet, den Impf- und Teststatus ihrer Mitarbeiter vor Arbeitsbeginn zu dokumentieren. Diese Regelung gilt zunächst bis zum 19.03.2022. Das sorgt natürlich für mehr Bürokratie und administrativen Aufwand.
Mit der Erweiterung von cleverfleet vermeiden Sie aufwendige Prozesse und können so die Dokumentation der Impf- und Testnachweise lückenlos nachweisen .
- Erinnerung vor dem Auslaufen des 3G-Status
- Dokumentation der Tests
- Einfache Handhabung
- Mitarbeiter-Übersicht, bei wem der 3G-Status geprüft werden muss
- DSGVO-konforme Abwicklung
- Transparentes Preismodell
Und so einfach geht’s: 3G-Nachweis dokumentieren.
Für Arbeitnehmer:
Sie erhalten jeden Tag einen personalisierten Link von Ihrem Arbeitgeber. Somit kann es keine Verwechselungen in der Zuordnung der Arbeitnehmer-Daten geben. Sie fotografieren dann nur noch den Impfausweis oder das Impfzertifikat, unterzeichnen Ihre Angaben auf dem Bildschirm. Fertig.
Einfach: Mit nur wenigen Klicks haben Sie Ihre Impfstatus abgegeben.
Egal von wo: Sie können von überall Ihre Daten eingeben.
Smartphone genügt.
Für Arbeitgeber:
Sie können entweder den Status zentral an einem Ort (z.B.: Einfahrt, Empfang, o.ä.) abfragen und dort über das Tablet das Zertifikat fotografieren (und ggf. den Eintrag durch den Arbeitnehmer abzeichnen lassen).
Alternativ kann die Personalabteilung aus der cleverfleet-Anwendung individuelle Links an die Arbeitgeber versenden. Damit können dann die Arbeitnehmer ihren Impfnachweis selbst hochladen.
3-Regel am Arbeitsplatz:
Alle Arbeitgeber in Deutschland müssen mit dem Inkrafttreten der 3G-Regel
den Impf- bzw. Teststatus ihrer Mitarbeiter dokumentieren. Der 3G-Status muss vor Arbeitsbeginn überprüft werden.
Nicht immunisierte Arbeitnehmer (oder Arbeitnehmer, die ihren Impfstatus nicht preisgeben möchte),
erhalten nur dann Zugang zu ihrem Arbeitsplatz, wenn ein gültiger offizieller Test vorliegt.
Diese Reglung gilt zunächst bis zum 19. März 2022.
3G-Status - Dokumentation
Erleichtern Sie die Nachverfolgbarkeit des Impf- und Teststatus Ihrer Mitarbeiter.
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